В ексклюзивній розмові з ведучим вона розповіла, як працює Держпраці у період воєнного стану та відповіла на найактуальніші запитання.
Як змінилася робота Держпраці у період воєнного стану?
“Умови воєнного стану внесли суттєві корективи у діяльність Держпраці. Акцент змістився на превентивну роботу, консультаційну підтримку роботодавців і працівників, швидке реагування на критичні випадки порушень трудових прав, зокрема в умовах евакуації, релокації бізнесу та змін в організації праці.”
Перевірки та контроль у період воєнного часу:
– Які питання підлягають контролю у період воєнного стану?
– Коли і як перевіряють підприємства?
– Які порушення найчастіше трапляються при працевлаштуванні і в процесі виконання роботи?
Неформальна зайнятість і відповідальність:
– Чому неформальна зайнятість — гостра проблема?
– Що втрачають неоформлені працівники?
– Які штрафи загрожують роботодавцям і за що?
Виробничий травматизм:
– Як реагує Держпраці на виробничі травми?
– Що таке прихований виробничий травматизм і як його виявляють?
Підтримка релокованих підприємств:
– Яку допомогу Державна служба з питань праці надає релокованим підприємствам?
Психосоціальна підтримка працівників на робочому місці — новий напрямок роботи Держпраці, що сприятиме адаптації ветеранів у трудових колективах.
Оксана Єзерська наголосила на необхідності суворого дотримання законодавства про працю та охорону праці. Порушення можуть мати серйозні наслідки, за які передбачена адміністративна, дисциплінарна, матеріальна та навіть кримінальна відповідальність.
“Заклик до роботодавців і працівників — бути відповідальними, дотримуватись норм трудового законодавства та дбати про безпеку на робочому місці. Лише спільними зусиллями ми зможемо створити безпечне та справедливе трудове середовище”, – зазначила Єзерська.
Детальніше — у відеоінтерв’ю з Оксаною Єзерською у програмі «Go про» на ТРК “Перший Західний”.
Коментарі