Про це йдеться в ухвалі Личаківського районного суду.
Слідство встановило, що після використання декретної та щорічної відпусток у травні 2023 року працівниця мала повернутися на роботу, однак цього не зробила. Попри відсутність жінки на робочому місці упродовж 2023–2024 років, керівник не зафіксував факт прогулу та не призупинив виплати.
“Що призвело до безпідставного виділення грошових коштів з державного бюджету у вигляді безпідставних виплат грошового забезпечення та додаткової винагороди останній, що завдало тяжких наслідків охоронюваним законом державним інтересам на загальну суму 683 712,99 гривень”, — зазначено в ухвалі суду.
18 вересня посадовцю оголосили підозру у зловживанні владою або службовим становищем, що спричинило тяжкі наслідки. Санкція статті передбачає від 3 до 6 років позбавлення волі.
Коментарі